ZARA验厂审核的主要内容 ZARA验厂审核程序流程
发布日期： 2024/01/18
Zara验厂审核内容，要先通过预审才能安排正式审核。如果工厂是首次与ZARA合作做验厂，那新工厂将分二次进行审核，分别由不同的审核机构进行ZARA预审和正式审核，若ZARA预审通不过，那工厂将直接淘汰，没有后面的正式审核，若工厂预审通过，后续进入ZARA正式审核，Zara验厂的正式审核是有窗口期的，正式审核若通不过，ZARA的订单依然接不到，所以两次次审核都非常重要，都必须全力以付想尽办法通过最终通过验厂才能接到客户订单.
ZARA验厂审核的主要内容：为员工工资考勤等福利部分，员工工作环境安全部分，消防安全，法规规定的遵守部分。具体为以下11项:1.没有强迫劳动2.没有童工3.没有歧视4.尊重自由结社和集体谈判5.没有粗暴和非人道待6.安全卫生的工作条件7.支付工资8.工时不过长9.环境意识10.正规雇佣11.执行规范
ZARA验厂有自己的验厂审核员，同时ZARA验厂还会请第三方公证行对其供应链工厂进行ZARA验厂审核。ZARA验厂除了之前要求的社会责任审核外，也要求湿加工（染色、水洗、鞣革等）要做GTW环境评估。化学品的正确选择在Inditex可持续发展政策的合规性方面至关重要。
ZARA验厂为突击审核，突击期为两周，常用的公证行有UL、SGS、ITS。
特别注意：评分时，假如分数越高，那就说明不合格的几率越高。因为是有不合格的地方，它就加分。
如果客户要求是Inditex验厂要和客户确定是ZARA还是其他的旗下品牌验厂，不同的品牌对于工资考勤和工时要求不一样。
ZARA验厂审核程序包括：1.审核前会议2.设施巡察3.查阅文件4.员工面谈及总结会议。
